Los demócratas aprueban leyes de protección LGBT+ en el primer día

LEY GAY

Congress House Speaker Nancy Pelosi (D-CA) speaks during a news conference with members of House Democratic Leadership on Capitol Hill on January 3, 2019 in Washington, DC La presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, prometió aprobar la Ley de Igualdad, pero enfrenta desafíos (Zach Gibson/Getty).

El nuevo congreso de EEUU arranca su primer día protegiendo al colectivo LGBT.

En el primer día del nuevo Congreso, los demócratas en la Cámara de Representantes han introducido protecciones a los derechos del personal LGBT+.

El 116º Congreso comenzó el 3 de enero, con los demócratas recuperando la mayoría en la Cámara después de una fuerte demostración en las elecciones de mitad de período de noviembre.

Los legisladores recién elegidos no han perdido tiempo en poner la igualdad en el centro de su trabajo.

El nuevo Congreso prohíbe la discriminación anti-LGBT para los legisladores y el personal

Un paquete de normas que se aprobó en la Cámara el 3 de enero estableció nuevas normas para las operaciones de la cámara, añadiendo normas que prohíben a los legisladores y al personal discriminar por motivos de orientación sexual e identidad de género.

El cambio fue defendido por nuestro legislador David Cicilline, el jefe del Caucus de Igualdad LGBT del Congreso.

El paquete de reglas fue aprobado por 234 votos a favor y 197 en contra, en líneas generales, con los demócratas a favor y los republicanos en contra.

"Esta histórica adición a las reglas de la Cámara proveerá seguridad laboral crucial para el personal LGBTQ en la Cámara de Representantes."

- Asociación del Personal del Congreso LGBT

El cambio es significativo, ya que los republicanos han bloqueado por mucho tiempo las leyes federales que prohíben la discriminación contra las personas LGBT+.

La Asociación del Personal del Congreso LGBT acogió con beneplácito la medida.

Una declaración decía: "La Junta Directiva de la Asociación del Personal del Congreso LGBT elogia la disposición dentro del nuevo paquete de reglas de la Cámara que proporciona protección en el lugar de trabajo por orientación sexual e identidad de género para el personal del Congreso en el 116º Congreso.

"Esta histórica adición a las reglas de la Cámara proporcionará una seguridad laboral crucial para el personal LGBTQ en la Cámara de Representantes.

"Este movimiento también envía un poderoso mensaje sobre la importancia de la diversidad dentro de la institución a la que servimos, diciendo que los individuos LGBTQ son bienvenidos en el Capitolio y que la Cámara de Representantes valora y respeta la identidad y dignidad de todas las personas LGBTQ".

Los legisladores republicanos intentaron previamente prohibir a los empleados transgéneros el uso de los baños de los edificios del Congreso.

Los demócratas se han comprometido a aprobar las protecciones federales de los derechos LGBT

Aunque el paquete de reglas sólo se aplica al personal del Congreso, los demócratas han prometido impulsar la Ley de Igualdad, un proyecto de ley para ampliar las leyes de derechos civiles a las personas LGBT+.

En su primer discurso en la sala, la nueva presidenta de la Cámara, Nancy Pelosi, se comprometió: "Haremos que Estados Unidos sea más justo aprobando la Ley de Igualdad para acabar con la discriminación contra la comunidad LGBTQ".

El presidente de la Campaña de Derechos Humanos, Chad Griffin, acogió con beneplácito el anuncio, diciendo: "Ahora es el momento de avanzar en la igualdad mediante el avance de la Ley de Igualdad para asegurar que los estadounidenses LGBTQ puedan ir a trabajar, criar a sus familias y vivir sus vidas libres de discriminación.

"Demasiadas personas LGBTQ se enfrentan a una discriminación injusta e injusta todos los días con sólo un mosaico de protecciones en todo el país.

"Estamos agradecidos a la presidenta Pelosi por reafirmar su compromiso de promover esta legislación de importancia crítica y aprovechar este momento histórico para hacer realidad la plena igualdad federal LGBTQ".

Actualmente no existen protecciones a nivel federal contra la discriminación basada en la orientación sexual o identidad de género en los Estados Unidos. Esto significa que es legal despedir a personas por ser gay en docenas de estados debido a las protecciones desiguales a nivel estatal.

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