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Una cafetería despide a un trabajador trans por echar a un conservador anti-LGBT

HA OCURRIDO EN UNA CAFETERÍA EN ESTADOS UNIDOS

Una cafetería despide a un trabajador trans por echar a un conservador anti-LGBT 1

La cafetería Cultiva Espresso & Crepes de Lincoln, Nebraska, se ha disculpado por las acciones del empleado.

Una cafetería ha despedido a un empleado transgénero que le negó el servicio a un cliente de derecha que trabaja para un grupo de presión anti-LGBT.

Natalie Weiss fue despedida de su trabajo en la cafetería Cultiva Espresso & Crepes de Lincoln, Nebraska el miércoles (11 de septiembre) después de que se negó a servir a Marilyn Synek, quien es empleada de la Nebraska Family Alliance.

Los empleadores de Synek se oponen a las protecciones contra la discriminación LGBT+ y a los derechos de los transexuales, atacando las políticas que tratan a las personas trans "sin tener en cuenta su sexo biológico".

Hablando con el examinador derechista de Washington, Synek afirmó que "se le pidió que se fuera y le informó que si trataba de regresar, se me negaría el servicio debido a mis puntos de vista'intolerantes'".

Synek dice que fue descrita como "basura intolerante" por el empleado, quien le dijo: "No eres un maldito buscado en nuestro restaurante, así que vete y no vuelvas."

Cafetería: Cualquiera es bienvenido en nuestra tienda

En una declaración pública, la cafetería confirmó: "Hubo un incidente en nuestra tienda esta mañana en el que un empleado atacó a un cliente por sus creencias políticas/religiosas. El empleado fue despedido casi inmediatamente."

Una cafetería despide a un trabajador trans por echar a un conservador anti-LGBT 2 Marilyn Synek es empleada de la Alianza Familiar anti-LGBT de Nebraska.

Los propietarios continuaron: "Aunque somos orgullosamente liberales personalmente, y creemos en los derechos humanos y en la diversidad al máximo, que se sepa que *nunca* condonaríamos tratar a un cliente de esta manera.

"Nos gustaría que todos supieran que cualquier persona es bienvenida en nuestras tiendas en cualquier momento, siempre y cuando no estén acosando a clientes o miembros del personal, cometiendo delitos[o] dañando la propiedad.

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