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Un juez paraliza un intento de transfobia legal en Escocia

SU LEY DE REPRESENTACIÓN DE GÉNERO SÍ INCLUYE A LAS PERSONAS TRANS

Un juez desestima el intento de un grupo antitrans escocés de bloquear la inclusión de personas trans

El grupo de presión antitrans escocés For Women ha perdido una batalla legal para que las mujeres trans sean eliminadas de una ley gubernamental diseñada para aumentar el número de mujeres en los consejos de administración públicos.

For Women Scotland impugnó la Ley de Representación de Género en las Juntas Públicas (Escocia) de 2018, que pretende que las juntas públicas de Escocia tengan una representación igualitaria entre hombres y mujeres, dos años enteros después de su introducción.

La ley incluye una definición de la palabra "mujer" que incluye a las mujeres trans, con o sin certificado de reconocimiento de género.

En su página de CrowdJustice, a través de la cual For Women Scotland recaudó más de 100.000 libras esterlinas para el desafío legal, el grupo antitrans argumentó que incluir a las mujeres trans en la ley "sienta un peligroso precedente".

Alegaron que la modificación de la ley que incluía a las mujeres trans constituía una infracción de la Ley de Igualdad de 2010, y que el Parlamento escocés no tenía competencias para realizar la modificación, alegando que la igualdad de oportunidades era una cuestión reservada al Parlamento británico en Westminster.

En enero se llevó a cabo una revisión judicial del caso, y el martes (23 de marzo), la jueza del tribunal supremo escocés Lady Wise anunció que For Women Scotland había perdido su caso.

Escribió en su decisión: "He llegado a la conclusión de que ninguna de las impugnaciones a la Ley de 2018 presentadas por el peticionario puede prosperar... La Ley estaba dentro de la competencia legislativa del Parlamento escocés y no atenta contra el principio fundamental de igualdad de trato. Desestimo la petición y me reservo mientras tanto todas las cuestiones de gastos".

Lady Wise también señaló que la organización benéfica Scottish Trans había redactado una presentación "útil" que "abordaba algunos de los argumentos de la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de las personas transgénero".

Escribió: "Incluyó un argumento de que no hay una única definición legal del término 'mujer' que se aplique en todo el Reino Unido. El argumento del peticionario era erróneo en la medida en que sugería que sólo los que tenían un certificado de reconocimiento de género podían beneficiarse de las medidas de igualdad de oportunidades destinadas a promover la igualdad de oportunidades para las mujeres."

For Women Scotland dijo que sus miembros estaban "enormemente decepcionados" por la decisión, y que iban a "pedir más asesoramiento" a los abogados.

El director de Scottish Trans, Vic Valentine, dijo en un comunicado: "Se trata de una decisión importante: declarar claramente que esta medida de igualdad de oportunidades para las mujeres, que incluye explícitamente a las mujeres trans en función de cómo viven sus vidas, no infringe la ley.

"Sabemos que las mujeres trans siguen teniendo una visibilidad casi nula en la vida pública: ya sea en las salas de juntas, en las cámaras de los consejos o en los parlamentos. Esperamos que cualquier mujer trans que se haya sentido insegura a la hora de solicitar un puesto en un consejo público escocés debido a esta revisión judicial se sienta reconfortada por esta decisión. Creemos que las mujeres deben hacer oír su voz y estar representadas en los consejos de administración públicos, y las mujeres trans no deben ser señaladas para ser excluidas. Nos alegramos de que este resultado signifique que todas las mujeres, incluidas las transexuales, sigan teniendo garantizada esa representación".

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