No utilizar los pronombres correctos es una violación de los derechos humanos

Un tribunal de derechos humanos de la Columbia Británica (Canadá) ha dictaminado que negarse a utilizar los pronombres correctos de una persona viola sus derechos humanos.

El Tribunal de Derechos Humanos de la Columbia Británica falló a favor de la camarera de un restaurante, Jessie Nelson, de 32 años, una persona transgénero no binaria y de género fluido, que fue despedida de su trabajo tras pedir al gerente del bar que utilizara los pronombres ellos/ellas para referirse a ella.

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Brian Gobelle "se refería constantemente a Jessie Nelson con pronombres femeninos y con apodos sexistas como 'cariño', 'amor' y 'rosita'", según la sentencia de Devyn Cousineau, miembro del Tribunal de Derechos Humanos de la Columbia Británica.

A pesar de que Nelson le pidió a Gobelle que se detuviera, éste se negó, y una segunda conversación entre ellos sobre el tema se volvió "acalorada". Cuatro días después, Nelson fue despedido por Ryan Kingsberry, que dirige el restaurante.

Al explicar a Nelson por qué fueron despedidos, Kingsberry dijo que habían entrado "demasiado fuerte y demasiado rápido" y que eran demasiado "militantes".

Más tarde, Nelson llevó su caso al tribunal de derechos humanos, alegando que "la conducta de Gobelle hacia ellos, y la respuesta del empleador, equivale a una discriminación en el empleo basada en su identidad y expresión de género", en violación del Código de Derechos Humanos de Columbia Británica.

Cousineau estuvo de acuerdo en que los derechos humanos de Nelson habían sido violados por el error de género deliberado.

El juez condenó a la dirección del restaurante canadiense a pagar a Nelson 30.000 dólares por daños y perjuicios, así como a "aplicar una política de pronombres y una formación obligatoria para todo el personal y los directivos sobre diversidad, equidad e inclusión".

Jessie Nelson, camarera de un restaurante en Canadá, dijo que la discriminación era "un trozo de trauma en una larga línea de trauma para una persona trans que vive una experiencia trans".

Al testificar para la audiencia, Jessie Nelson dijo que "no esperan la perfección en torno a mis pronombres; nunca lo he hecho".

Sin embargo, el hecho de que el gerente del bar se equivocara deliberadamente de género fue un "trauma" que les dejó "asustados y tristes".

Dijeron que el trabajo en el restaurante fue uno de sus "primeros trabajos en los que me sentí lo suficientemente seguro como para revelar quién era".

"Esta fue la primera vez que me dije: 'Sabes qué, voy a ser completamente yo mismo'", dijo Nelson.

"Me lo merezco. Tengo 32 años. He vivido lo suficiente fingiendo... No creo que las personas trans deban hacerlo, pero sentí que sería beneficioso. Y fue devastador.

"Es un trozo de trauma en una larga línea de traumas para una persona trans que vive una experiencia trans".

Y añadieron: "Estaba asustada y triste por mí misma, pero más que eso estaba realmente preocupada por las personas futuras... Estoy aquí hoy presentando esto porque es importante para mí, como persona trans, que se respete mi existencia. Soy un ser humano, con un corazón que late y un deseo de ser visto, valorado y escuchado en el mundo. Y también estoy aquí por todas las demás personas trans o queer, actuales y futuras, que trabajan en un entorno de servicio o de cara al cliente, para que, con suerte, esto no vuelva a ocurrir".

"Porque es mucho. Es muy agotador. Y merecemos vivir, y tener alegría, y ser respetados por lo que somos".