Netflix responde tras su exclusi贸n del 脥ndice de Igualdad Corporativa de HRC
El gigante del streaming Netflix perdió su inclusión en el Índice de Igualdad Corporativa anual de la Campaña de Derechos Humanos debido a su emisión del polémico especial de Dave Chappelle The Closer. Fue la primera vez en cinco años que el streamer no apareció en la lista que reconoce a las empresas que son los "mejores lugares para trabajar" para las personas LGBTQ+.
"Dado el daño experimentado por los trabajadores transgénero en Netflix como resultado de la gestión de la compañía del lanzamiento de The Closer, HRC ha suspendido la puntuación de Netflix en el Índice de Igualdad Corporativa y no la premiará con la distinción de 'Mejores Lugares para Trabajar' en el CEI de 2022", dijo HRC en el informe.
Eurovisi贸n cambia su imagen corporativa
驴Qu茅 es la exclusi贸n y c贸mo afecta a la igualdad?
En un comunicado, Netflix dijo que "discrepa respetuosamente de la decisión de HRC" de excluirlos del informe.
"Aunque tenemos más trabajo que hacer, hemos hecho verdaderos avances en materia de inclusión, incluso para nuestros colegas LGBTQ+", dijo un portavoz de Netflix en respuesta a la noticia. "Por ejemplo, ofrecemos atención integral a transgéneros y no binarios en nuestros planes de salud en Estados Unidos, así como adopción, vientre de alquiler y permiso parental para parejas del mismo sexo. Y también hemos trabajado duro para aumentar la representación en la pantalla. Netflix es la única gran empresa de entretenimiento que ha encargado y publicado una investigación independiente sobre la diversidad en nuestros contenidos para poder medir mejor nuestros progresos."
Jay Brown, vicepresidente senior de investigación y formación de HRC, dijo que inicialmente consideraron la posibilidad de deducir 25 puntos de la puntuación general del streamer, pero finalmente decidieron que la suspensión era una respuesta "más apropiada" al especial de comedia considerado ofensivamente transfóbico por muchos, incluido Brown.
"El especial en sí, la reacción, la respuesta de la compañía fue realmente dura", dijo Brown a NBC News. "Como persona trans, fue difícil de ver".
En The Closer, Chappelle cuestionó la autenticidad de la identidad de las mujeres trans con una serie de chistes.
"No digo que no sea p*ssy, pero es 'Beyond P*ssy' o 'Impossible P*ssy'", dijo Chappelle durante un segmento en The Closer. "Sabe a p*ssy, pero no es exactamente eso, ¿verdad?".
Chappelle también cuestionó por qué el rapero DaBaby recibió más notoriedad por sus comentarios de odio sobre la comunidad LGBTQ+ y las personas que viven con el VIH que por su anterior asesinato de un hombre en un Walmart. También defendió los comentarios dela autora de Harry Potter, JK Rowling, y se declaró miembro del "Equipo TERF", una referencia a las feministas radicales transexcluyentes que niegan la identidad de las mujeres trans como mujeres.
La showrunner trans de Dear White People , Jaclyn, cortó lazos con Netflix en una disputa sobre The Closer, tuiteando "No trabajaré con ellos mientras sigan sacando y lucrándose con contenido descarada y peligrosamente transfóbico."
A pesar de la controversia, el informe señalaba que "HRC y Netflix están manteniendo conversaciones productivas sobre las medidas que la empresa podría adoptar para demostrar que actúa de forma coherente con los valores de igualdad e inclusión en el lugar de trabajo y para mejorar la confianza entre sus empleados y el público."
