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This girl is fired: ¿pero por qué las empresas se empeñan en contratar a cantantes o celebrities como directores creativos? tras un trimestre de cuantiosas pérdidas (4... ¡qué exito, alicia!... alicia keys despedida por blackberry: la cantante no ha durado ni un año como directora creativa de la marca de móviles... ¿qué ha hecho alicia keys por blackberry en estos meses? pues poca poca, salvo lanzar unos vídeos animando al público a grabar con su blackberry (¿alguien lo hizo?) y prometer que iba a grabar un vídeo creativo en cada ciudad que visitase... 400 millones de euros), blackberry ha decidido finiquitar su contrato con la intérprete de 'girl on fire'... alicia en el país de las...

El actor thomas middleditch ha conocido el éxito por 'silicon valley', la serie sobre los geeks que trabajan en las empresas tecnológicas, pero este chico se ha labrado su carrera como guionista e humorista antes de la fama... el youtuber kian lawley desnudo en sus fotos íntimas... de una forma divertida y morbosa, vemos a thomas middleditch desnudo completamente, mostrándonos uno de esos frontales que no se nos olvidarán... y aunque la escena no es de sexo o especialmente sensual, nos divierte y nos recuerda que no todos los desnudos tienen que ser de hombres hipermusculados, sino también de ese chico de al lado gracioso y con un punto nerd... el deportista ryan kesler desnudo en un anuncio... pillado: el actor de 'silicon valley' thomas...

A diferencia de los representantes de ventas, los agentes de ventas suelen trabajar para varias empresas y solo reciben una comisión por la venta de los productos... esto incluye encontrar actuaciones, contratos de televisión y otros trabajos para los cuales el agente puede conseguir una tarifa adecuada para su cliente... ¿cuál es la diferencia entre representante y agente?en españa, existe una diferencia importante entre un representante y un agente, aunque a menudo se utilicen como sinónimos... en otras palabras, un representante es el que actúa en nombre de otra persona o entidad, mientras que un agente es el que actúa como intermediario para alcanzar un objetivo... en conclusión, la diferencia entre un representante y un agente en españa es clara... ¿qué es ser un manager?ser un manager...

Bajo la administración del presidente trump, los programas de dei ya han sido desmantelados en el ejército estadounidense y empresas como paramount y google han seguido el mismo camino, tras varias órdenes ejecutivas... “a pesar de la creciente politización de la dei y la inclusión en el lugar de trabajo, las principales empresas globales siguen comprometidas con la creencia de que un entorno acogedor e inclusivo impulsa la innovación, aumenta la productividad y fortalece los resultados”, dijo... aunque los accionistas de disney han mostrado su compromiso aparente de mantener la dei en la empresa, no ha estado exento de controversias en proyectos recientes; el nuevo programa de disney pixar win or lose eliminó una historia menor sobre...

La presión ha sido brutal: miembros del consejo de mozilla, así como trabajadores y empresas colaboradoras han mostrado su disgusto con la elección de una persona con unos ideales de este tipo... pues bien, tanta presión ha conseguido su objetivo: eich deja el puesto una semana tras conseguirlo, por el honor de mozilla y su comunidad... ha sido uno de los escándalos de la semana: brendan eich el nuevo ceo de mozilla, creadores de uno de los navegadores más famosos del mundo, firefox, era un homófobo declarado que había donado mucho dinero a la campaña que prohibía los derechos de los homosexuales en california... si un homófobo quiere dirigir una empresa, los usuarios pueden decidir si hacer uso de sus servicios y...

También es importante que las empresas promuevan la inclusión de la comunidad lgbt... esto significa asegurarse de que las empresas tengan políticas de no discriminación para todos los empleados... también significa promover eventos como el orgullo lgbt para concienciar a la sociedad sobre los derechos y la diversidad sexual... el apoyo de la comunidad, la familia y los amigos es esencial para ayudar a las personas en minorías a ser libres de la exclusión y sentirse aceptados... desde la aprobación de la ley de matrimonio igualitario en españa, la comunidad lgbt ha avanzado mucho... los derechos laborales de la comunidad lgbtiq+ están protegidos por la legislación española... esta lucha ha llevado a la aprobación de la ley de matrimonio igualitario en 2005, la ley de identidad de género en...

Preguntamos al público si creían que el dinero de las empresas donado al orgullo beneficia directamente a la comunidad lgbtq... organizado originalmente para conmemorar el aniversario del levantamiento de stonewall en 1969 en la ciudad de nueva york, el orgullo se ha convertido en un gigantesco acontecimiento anual de protesta y celebración lgbtq... millones de personas se alinean ahora en las calles de las principales ciudades del mundo en apoyo de los derechos del colectivo lgbtq+, mientras los grupos de activistas piden igualdad y mayor protección... está claro que las celebraciones anuales del orgullo siguen siendo absolutamente imprescindibles, pero ahora que se celebra su 50º aniversario en el reino unido todavía hay muchos cambios que son...

La teoría del techo de cristal se suele aplicar a la discriminación laboral y los obstáculos que enfrentan muchas mujeres y otras minorías en las empresas... en españa, a pesar de los avances en derechos de la mujer, aún hay muchas empresas que no promueven la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres... esta metáfora se ha convertido en un término común para referirse a la discriminación que sufren las mujeres en el lugar de trabajo... además, hay muchas organizaciones que trabajan para promover el empoderamiento de la mujer y su participación en la vida económica y laboral... el techo de cristal se refiere a la invisibilidad de la discriminación, ya que las mujeres no pueden ver la barrera que se les impone y, por lo tanto, no pueden superarla... aunque el techo de cristal es una...

Muchas empresas discriminan a las mujeres a la hora de otorgar puestos de responsabilidad y jefatura, lo que les impide tener mayores salarios... esto se debe a que las empresas están dispuestas a pagar a aquellos con mayor experiencia porque saben que tienen una mayor probabilidad de desempeñarse bien en el trabajo... para reducir la brecha salarial, es necesario que las empresas se comprometan con la igualdad de oportunidades, que ofrezcan salarios justos por igual trabajo y que no discriminen a las mujeres por su edad o por ser madres... estas diferencias se deben principalmente a la calidad de la educación, la formación y el mercado laboral, entre otras cosas... en el año 2019, el salario medio de una mujer era de 22... 801 euros anuales... esto significa que un hombre ganaba 4...

El fbi y el grupo de trabajo conjunto contra el terrorismo de nueva york han acusado a fehring de enviar una serie de cartas en las que amenazaba con agredir, disparar y poner bombas a una serie de personas, organizaciones y empresas afiliadas al colectivo lgbtq... lo más leído en us news... robert fehring, de 74 años, fue detenido por el fbi y la fuerza de tarea conjunta contra el terrorismo de nueva york el lunes por amenazar con atacar la marcha del orgullo con tanta "potencia de fuego" que "haría que el tiroteo del club nocturno pulse de 2016 pareciera un paseo"... encontraron dos escopetas cargadas, cientos de cartuchos, dos pistolas paralizantes y un sobre franqueado dirigido a un abogado afiliado a lgbtq con los restos de un pájaro muerto...