Empresas
EMPRESARIOS GAYS
El ceo de apple, una de las empresas más potentes del mundo, es abiertamente homosexual, lo vemos muy a menudo en muchos orgullos y no se corta un pelo en hablar de su vida con su marido, aunque en los inicios no lo hizo "para no desviar la atención de los productos de apple"... una curiosidad sobre su vida: cuando su madre se casó con otro hombre, del cual adoptó el apellido kors, le permitió cambiarse el nombre, y pasó de karl al michael que conocemos... los hay conocidos, los hay más desconocidos, y los hay de diferentes sectores que seguro te sorprenden... la sexualidad de un empresario nunca debería ser tema de interés público, pero teniendo en cuenta que hemos vivido décadas de machismo, racismo y homofobia en...
SUPER BOWL GAY
La mayoría de empresas solo se "atreverán" a dirigirse al público homosexual cuando sepan que ellos van a pagar por lo suyo... a medida que avanza la historia, la sociedad es más consciente de todas sus realidades, de la diversidad sexual y eso se plasma en eventos como la super bowl... janet jackson y el sexismo... eso se ha plasmado en la elección de los artistas del intermedio de la super bowl: divas que amasan millones de seguidores que irán con ellas a cualquier lado... katy perry se burlará de taylor swift en la super bowl... pero ¿por qué interesa ahora el público gay en un evento tan deportivo y heteruzo como es la super bowl? quizá para compensar la falta de target variado...
ASÍ COMO LA TECNOLOGÍA ESTÁ CREANDO EL PROBLEMA, TAMBIÉN ES LA SOLUCIÓN OBVIA
"cuando tienes figuras como taylor swift que son tan grandes [objetivo], tal vez esto es lo que impulsa la acción de los legisladores y las empresas de tecnología, porque no pueden permitirse que la novia de américa esté en una campaña pública contra ellos", dijo... carrie goldberg, abogada que ha representado a víctimas de deepfakes y otras formas de material sexual explícito no consentido, declaró a nbc news que las normas sobre deepfakes en las plataformas de redes sociales no son suficientes y que las empresas tienen que mejorar para evitar que se publiquen en primer lugar... y no sólo los ultrafamosos están en el punto de mira de esta forma particular de desinformación insidiosa; mucha gente corriente ha...
AMAZON APOYA LA INCLUSION DE LGBT EN LAS ESCUELAS CON UN ROADSHOW
Facebook, disney y más empresas declaran su apoyo a los empleados lgbti... por lo tanto, al encontrarnos con modelos de conducta positivos, organizar talleres que aborden las causas del acoso escolar y abrir las mentes de los jóvenes a la literatura que desafíe los estereotipos, esperamos que el roadshow de lectura lgbt+ tenga un impacto positivo en los estudiantes y se base en el trabajo existente de las escuelas"... la decisión de lanzar este programa se tomó después de que amazon encargara un estudio a yougov... el gigante tecnológico amazon se ha asociado con el sitio lgbti pinknews, la organización benéfica de educación lgbti just like us, y el músico will young para lanzar un programa que promueve la inclusió...
Camarero concluyó que, con estas nuevas medidas de apoyo y recursos, la generalitat reitera su apoyo al colectivo, proporcionando las herramientas y estructuras necesarias para asegurar su visibilidad, participación y seguridad... entre las numerosas iniciativas, la generalitat ha mencionado los recursos del servicio orienta y del armari de la memòria, que han sido puestos a disposición de las entidades de apoyo... la intersección entre el turismo lgtbi y la igualdad se trabaja bajo la marca orgull de comunitat, involucrando participación en las actividades del orgullo lgtb en localidades como alicante, valencia y castellón... la respuesta de las entidades que asistieron a la reunión es prueba del respaldo gubernamental...
LA HOMOFOBIA NO GANARÁ LAS ELECCIONES DE EEUU ESTE 2020
De todas las preguntas sobre la igualdad de los lgbt+, texas fue el único estado en el que los votantes mostraron una actitud mayoritariamente negativa hacia una sola cuestión de derechos de los lgbt+, ya que el 51% apoyó las leyes que permitirían a las empresas discriminar por motivos de creencias religiosas... jodee winterhof, vicepresidente senior de política y asuntos políticos de la campaña de derechos humanos dijo: "vemos las encuestas que básicamente nos dicen que los jóvenes y los adultos jóvenes... y esos días se han ido... donald trump h(drew angerer/getty)... "¿y cuánta gente se conmueve con esos niños que salen a estas edades tan tempranas? se siente como un secreto, pero no es tan...
PRESIDENTE GAY
Durante su gobernación, pence firmó un proyecto de ley que permitía a las empresas e iglesias rechazar negocios basados en motivos religiosos... una encuesta del grupo de acción política democracia para américa (dfae), realizada entre el 1 y el 19 de abril, colocó a buttigieg en el tercer lugar con cerca del 10 por ciento de los votos, detrás de elizabeth warren (11 por ciento) pero por delante de biden (8 por ciento)... el lunes 22 de abril por la noche, buttigieg apareció en un debate televisado en el ayuntamiento de la cnn con sanders, warren y otros dos aspirantes demócratas... "no soy un maestro pescador, pero reconozco el cebo cuando lo veo... pete buttigieg con su esposo chasten buttigieg después de anunciar...
¿QUÉ ES EL TOKENISMO?
El simbolismo también se da en la política, en las empresas y en los despachos... la idea del simbolismo se basa en la inclusión de una persona en un grupo para demostrar que el grupo es diverso, por ejemplo... el desgaste se refiere a la acción de las personas de dejar el empleo... esta persona simbólica puede ser invitada a formar parte de un grupo no por sus méritos, sino por cosas como... aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre el tokenismo y por qué es tan controvertido... estar en el punto de mira... y las intenciones genuinas son clave cuando se trata de esfuerzos por la diversidad; de lo contrario, es poco más que simbolismo... teniendo en cuenta estos efectos, el simbolismo tiene graves repercusiones en la salud mental...
Muchas empresas desarrollan productos y servicios específicamente para los adolescentes, como juegos, ropa, música y hasta alimentos... las empresas que desarrollan estos productos y servicios deben conocer las necesidades específicas de esta población para poder satisfacerlas... se deben identificar los recursos necesarios, desde los trabajadores que ejecutarán las tareas hasta los directivos que controlarán el avance del proyecto... esto también debe tener en cuenta el tipo de programa y los recursos disponibles... uno de los ejemplos más comunes de una población diana es la de los adolescentes... por ejemplo, si se trata de un proyecto de construcción, se tendrá en cuenta el lugar en el que se ejecutará y los materiales y herramientas necesarias para llevarlo a cabo...
ELON MUSK DICE QUE ES POR RECORTES ECONÓMICOS
También está decididamente fuera de las mejores prácticas que aconsejamos a las empresas... entre ellos, bobby beretta-paris, veterano de cinco años, reclutador de tesla y su presidente voluntario lgbtq+, y un ingeniero que se ofreció como líder de diversidad e inclusión... no hay indicios de que tesla haya elegido a los que desempeñan funciones de diversidad e inclusión para despedirlos... según un informe de electrek, una parte considerable de los despidos incluía a miembros de los programas de diversidad e inclusión... también se ha enfrentado a críticas por tuits centrados en las personas trans y su lucha por la igualdad, incluido un tuit en el que se burlaba de quienes deciden poner sus pronombres...
