La junta de Apple se opone a la propuesta de abandonar las iniciativas de diversidad
La junta directiva de Apple ha pedido a los accionistas que voten en contra de una propuesta destinada a eliminar sus programas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI). Esta propuesta, promovida por el National Center for Public Policy Research (NCPPR), un grupo conservador, argumenta que estas iniciativas podrían representar riesgos legales y financieros para la compañía.
Antes de su reunión anual programada para el 25 de febrero, Apple ha instado a sus inversores a rechazar esta medida, defendiendo que la propuesta interferiría indebidamente con la gestión interna de la empresa y sus estrategias comerciales.
Meta y Amazon reducen sus iniciativas de diversidad antes del segundo mandato de Trump
Jack Daniel's abandona las iniciativas de diversidad ante la presión anti-LGBTQ+.
Esta postura de Apple coincide con un contexto en el que varias grandes corporaciones estadounidenses están reconsiderando sus políticas DEI. En las últimas semanas, compañías como Meta y Amazon han reducido sus esfuerzos en estas áreas, citando factores como cambios en el entorno legislativo y en la percepción pública. En el caso de Meta, la empresa ha anunciado también el fin de su programa de verificación de datos y una relajación en sus políticas de moderación, lo que ha generado preocupaciones entre los empleados y comunidades afectadas.
En este panorama, la postura de Apple refuerza su compromiso con los principios de inclusión, incluso cuando otras empresas se han distanciado de estas iniciativas.
