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Elecciones 2020

Tres jugadores de p贸ker LGBT que alcanzaron la cima del juego profesional
LAS HISTORIAS DE JUGADORES LGBT QUE DEJARON HUELLA EN EL P脫KER PROFESIONAL.
Eso bastó para engancharse... es, todavía hoy, la jugadora con las mayores ganancias de la historia... tras varios años de emisiones casi diarias, somerville se alejó por agotamiento y solo en los últimos años ha vuelto de forma gradual, centrado en comentar y producir contenido televisivo... su brazalete de la wsop llegó en 2011, en un torneo de no-limit hold'em que le reportó 493 091 dólares... sí cambia, poco a poco, quiénes se sientan a disputarlas... el primero lo ganó en 2008, jugando pot-limit omaha... en el póker, la identidad personal no altera las probabilidades matemáticas... el segundo fue en 2012, en un ten-game mix... pero esta historia no va de plataformas, sino de personas...
El 煤ltimo single del p谩rroco James habla de citas mientras est谩 encerrado
EN 2015, EL ARTISTA SE CATAPULT脫 A LO M脕S ALTO DE LAS LISTAS DE 脡XITOS Y ALCANZ脫 UNA FAMA INSTANT脕NEA CUANDO ESCRIBI脫 Y CANT脫 EL EXITOSO SENCILLO DE KYGO "STOLE THE SHOW"
Sé con seguridad que mi propósito y mi vocación es ayudarme a mí mismo escribiendo y ayudar a otros con lo que digo"... ahora, el artista está de vuelta con un nuevo sencillo "high tide low tide", el primero desde que firmó con su nuevo sello 12tone music... james compartía sus experiencias con su productor musical, lo que terminó por sentar las bases de lo que se convirtió en "marea alta marea baja"... "iba a ver al tipo justo después del estudio, así que estaba tan fresco en mi mente... y depende de mí porque ama mi energía, así que ahora hay una codependencia... sentí que mi mensaje se estaba volviendo un poco borroso, lo que me confundió un poco en cuanto a lo que estaba haciendo"...
El Orgullo de Londres ignora las voces negras
SEG脷N PROPIOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACI脫N, HAY MUCHO RACISMO INTERNO
También he sido testigo personalmente de la insistencia de los dirigentes en ignorar las voces negras en nuestras comunidades y entre nuestros propios voluntarios cuando se manifiestan y hablan... no puedo y no aprobaré la insistencia del orgullo en londres en encontrar razones para mirar hacia otro lado"... en una declaración , pride in london dijo: "sabemos que no siempre hacemos todo bien, y queremos pedir disculpas a nuestros voluntarios y a nuestras comunidades -en particular a las personas de color y a las de las comunidades negras- por quienes hemos fallado en términos de apoyo e inclusión... el equipo directivo de pride in london "ignora las voces de los negros" y no ha mostrado ningún deseo de enfrentarse de forma significativa al racismo,...
Nominaci贸n a los Globos de Oro 2021
DESDE 'SCHITT'S CREEK' A SARAH PAULSON
La entrañable schitt's creek opta a tres nominaciones este año tras una noche histórica en los emmys de 2020... trent reznor, atticus ross, jon batiste, soul... james corden, the prom... trent reznor, atticus ross, mank... mejor interpretación de un actor en una película, musical o comedia... bueno, si no lo sabías, ahora lo sabes: la temporada de premios ya está aquí... riz ahmed, sound of metal... mejor película, lengua extranjera... mejor actor de televisión, serie musical/comedia... cate blanchett, mrs... carey mulligan, promising young woman... cynthia nixon, ratched... kaley cuoco, la azafata... jason bateman, ozark... emma corrin, the crown... anya taylor-joy, emma... mejor interpretación de una actriz en una...
El barrio del orgullo de Liverpool se vuelve loco por Eurovisi贸n
"SE HA LLENADO, M脕S DE LO QUE PENS脕BAMOS"
Masquerade, que se autodenomina "el bar gay más acogedor de liverpool", ha ampliado su horario y aumentado su capacidad para atender a la afluencia de forasteros... "se ha llenado, más de lo que pensábamos", dijo el director general del bar, gethin mullock... "el concurso está experimentando otra metamorfosis: por la forma en que se habla de él, ya no es una broma", afirmó bren o'callaghan, de culture liverpool, que supervisa dos semanas de actos, incluidos tres días reservados a artistas lgbtq... alisa lozova, letona e irlandesa, vino a liverpool desde dublín para cumplir una pasión de toda la vida... "todo el mundo lo pide a gritos... "eurovisión es algo así como mi obsesión", dijo lozova, de 22 años...
No solo existe un estafador de Tinder: hay cientos
EL COLECTIVO LGTB+ ES UNO DE LOS M脕S AFECTADOS
Action fraud dijo que entre noviembre de 2020 y octubre de 2021 se denunciaron 8... intercambiaron números de teléfono móvil, intercambiaron fotos, pero aún no se habían conocido... alfie quería visitar a bradley en londres... los mensajes de texto se agotaron rápidamente y bradley empezó a preocuparse por el bienestar de alfie... normalmente, el periodo entre navidad y san valentín es cuando la gente es más susceptible a las estafas románticas; la pandemia, cuando la gente estaba sola y encontrarse en persona era difícil, si no imposible, empeoró aún más las cosas... un portavoz de action fraud, dependiente de la policía de la ciudad de londres, dijo que las fuerzas del orden no...
Inclusi贸n y Diversidad en el Juego: Casinos LGBTQ+ y Espacios de Entretenimiento Innovadores en  M茅xico
Las entradas se agotan en menos de 72 horas cada año desde su implementación en 2020... además, el 30% de su plantilla se identifica como parte de la comunidad lgbtq+, un dato que refleja su compromiso interno con la diversidad... participación en marchas y festivales... los resultados hablan por sí solos: los incidentes reportados disminuyeron en un 82% durante el primer año... por su parte, grupo winpot lanzará un centro de entrenamiento para liderazgo lgbtq+ en puebla a partir de enero de 2025, esperando capacitar a más de 500 personas en sus primeros 12 meses... la industria del juego en méxico ha comenzado una transformación crucial hacia la inclusión, enfocándose en la creación de experiencias seguras...
Entrenamiento para emporderar a personas LGTB+
ANDY FARENDEN ES COACH CON UNA ORGANIZACI脩ON QUE AYUDA A PERSONAS LGTB+
Así que empezamos a dar nuestros primeros pasos tentativos para crear algo un poco más sólido y lanzamos 3° de innovación en enero de 2020 con el objetivo de ayudar a la gente a superar sus miedos a hablar en público... de repente nos encontramos en aguas totalmente desconocidas junto con todos los demás tratando de averiguar quién estaba saludando y quién se estaba ahogando... katy y rich han apoyado el programa desde que empezamos en 2017 y 3° de innovación surgió de forma natural... sin embargo, a veces no se puede evitar que ese bagaje y esa experiencia se muestren... además, nunca dejas de salir del armario: no es algo puntual y siempre estás negociando esa batalla interna cada vez que conoces a...
La empresa Tampax se enfrenta a las cr铆ticas en Twitter por sexualizar a las mujeres
UN MENSAJE "DE BROMA" QUE HA TERMINADO SIENDO UN PROBLEMA
Tampax estuvo en el centro de otra pila de twitter en 2020 después de celebrar la postura inclusiva de la compañía sobre las personas que experimentan ciclos menstruales... en medio de la reacción, estée lauder fue objeto de críticas similares por presentar a un empleado trans en su campaña publicitaria de primavera-2022... al principio, el tuit desenfadado, aunque ligeramente picante, fue bien recibido y la gente entendió que se trataba de una broma... la destacada activista y escritora helen joyce calificó el tuit de " espeluznante " y dijo que "sólo podía atraer a personas (hombres) que no están entre su público objetivo"... tanto #transhate en la tendencia #boycotttampax... relájate...
驴C贸mo podemos ayudar a cerrar la brecha de g茅nero?
Seg煤n el informe de g茅nero 2020 de la onu, el pa铆s se encuentra entre los pa铆ses con mayores diferencias entre hombres y mujeres... esto incluye la educaci贸n de los ni帽os y j贸venes acerca de los roles de g茅nero y la diversidad sexual, la adopci贸n de leyes de igualdad de g茅nero y el fomento de la igualdad salarial y la inclusi贸n en el lugar de trabajo... la legislaci贸n tambi茅n debe promover la paridad en la toma de decisiones, la igualdad de acceso a los recursos y la igualdad en el acceso a la educaci贸n... la legislaci贸n debe ser s贸lida y establecer medidas para proteger a las mujeres de la violencia, el acoso y la discriminaci贸n... esto incluye la creaci贸n de un ambiente de trabajo libre de discriminaci贸n y el fomento de la participaci贸n de la mujer en los puestos de liderazgo...