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Editora del peri贸dico Times demanda al medio por un entorno transf贸bico

TRANSFOBIA

Editora del peri贸dico Times demanda al medio por un entorno transf贸bico 1

Editora TRANS que fue despedida del periódico Times demanda a la publicación por TRANSFOBIA.

Una mujer trans que trabajó como editora en la redacción escocesa del periódico The Times antes de ser despedida el año pasado está demandando a la publicación alegando discriminación "transfóbica".

Katherine O'Donnell había estado empleada en el periódico durante 14 años, durante los cuales hizo la transición, antes de ser despedida en enero de 2018, según informó por primera vez Buzzfeed News.

O'Donnell afirma que ha sido objeto de discriminación transfóbica, acoso, victimización y despido injusto por motivos de reasignación de género en un caso que puede obligar a las organizaciones de medios de comunicación a reconsiderar la forma en que su cobertura afecta a los empleados miembros de las comunidades protegidas contra la discriminación en virtud de la legislación laboral.

El Tribunal de Empleo de Edimburgo celebró una primera audiencia en el caso de seis semanas el 1 de mayo.

"Mi deseo de ver una cobertura justa y equilibrada de las personas y temas trans en el periódico[Times] me ha llevado a ser visto como difícil o problemático".

- Katherine O'Donnell

Según Buzzfeed News, en su declaración como testigo, O'Donnell recordó varios casos a lo largo de los años en los que protestó por la cobertura del periódico sobre temas de transexuales y sintió que su carrera se vio obstaculizada por ello.

"Mi deseo de ver una cobertura justa y equilibrada de las personas y temas trans en el periódico[Times] me ha llevado a ser vista como una persona difícil o problemática", dijo en su declaración.

También recordó cómo se sintió físicamente enferma después de una reunión de prensa en la que los editores de alto nivel hicieron comentarios despectivos sobre el asesinato de una mujer trans en la India.

"La naturaleza insensible y deshumanizadora de los comentarios, sin embargo, me dejó con la sensación de que el suelo se había abierto debajo de mí y que había caído en una realidad en la que se revelaba lo que estos hombres realmente pensaban de mí y de gente como yo", dijo en su declaración, citada en BuzzFeed.

Editora del peri贸dico Times demanda al medio por un entorno transf贸bico 2 Un titular en The Sunday Times informando negativamente sobre la organización benéfica LGBT+ Stonewall por su apoyo a los derechos de los transexuales.

La cobertura de los temas trans en partes de la prensa británica en los últimos años ha sido tan negativa que se ha comparado con la cobertura de los medios de comunicación de los hombres homosexuales y bisexuales durante la crisis del SIDA en la década de 1980.

The Times y su publicación hermana The Sunday Times se encuentran entre las publicaciones que regularmente ofrecen una cobertura negativa de temas de transexuales.

En enero, The Sunday Times tuvo que publicar dos correcciones relacionadas con su cobertura de los temas trans. Una corrección el 6 de enero siguió a una decisión de la Organización Independiente de Normas de Prensa (IPSO) en contra de un artículo "engañoso" publicado en julio que sugería que las personas trans no eran libres de usar baños públicos alineados con su identidad de género, lo cual es, en cambio, un derecho consagrado en la Ley de Igualdad de 2010.

El 14 de enero, el periódico publicó una corrección de una historia fechada en octubre de 2017 en la que se afirma que la organización benéfica para niños trans Mermaids está sujeta a una orden judicial que le prohíbe el contacto con un niño; de hecho, no existía tal orden judicial.

Editora del peri贸dico Times demanda al medio por un entorno transf贸bico 3 Un fallo de la IPSO obligó a The Sunday Times a emitir una corrección para una historia publicada en julio. (The Sunday Times)

Times niega que el despido de O'Donnell fuera una cuestión de discriminación.

Un portavoz de la publicación dijo a BuzzFeed News: "Este asunto está sujeto a un tribunal laboral, que en este momento sólo ha escuchado las pruebas del demandante. El Times defiende rigurosamente su argumento de que el despido no era una cuestión de discriminación. No podemos hacer más comentarios en este momento."

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