7 de cada 10 personas LGBT han sido acosadas sexualmente en el trabajo
Datos terribles: el 70% de las personas LGBT han sufrido ACOSO SEXUAL en el trabajo.
Un nuevo informe ha encontrado que siete de cada diez personas LGBT han experimentado alguna forma de acoso sexual en el trabajo.
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El informe, publicado por el Congreso de Sindicatos (TUC), encontró que dos tercios de las personas que denunciaron haber sido acosadas sexualmente en el trabajo no habían denunciado el comportamiento a sus empleadores. Uno de cada cuatro de ellos no lo denunció por miedo a ser"descubierto" en el trabajo.
La encuesta, que marca el primer estudio importante sobre el acoso sexual LGBT en el trabajo en Gran Bretaña, también encontró que más de dos de cada cinco personas LGBT habían encontrado comentarios y preguntas no deseadas de sus colegas sobre su sexualidad y vida sexual.
Más de una quinta parte (21%) de las mujeres LGBT informaron haber sufrido agresiones sexuales, tales como toqueteos no deseados o intentos de besarlas. Una de cada ocho (12 por ciento) mujeres LGBT dijo que había sido agredida sexualmente o violada gravemente en el trabajo, en comparación con una de cada catorce (7 por ciento) de los hombres.
Más de dos de cada cinco personas LGBT encontraron comentarios desagradables de sus colegas sobre su vida sexual. (rawpixel.com/Pexels)
Más de la mitad (54 por ciento) de las mujeres LGBT BME dijeron que habían experimentado contacto no deseado en el trabajo, el 45 por ciento reportó agresión sexual y el 27 por ciento reportó agresión sexual grave o violación.
Cuatro de cada diez hombres homosexuales, bisexuales y trans BME reportaron avances sexuales verbales no deseados, en comparación con poco más de dos de cada diez (23 por ciento) hombres blancos GBT.
La mitad (50 por ciento) de las mujeres LGBT discapacitadas informaron haber sido tocadas sin querer, mientras que casi cuatro de cada diez (38 por ciento) informaron haber sido agredidas sexualmente y el 24 por ciento informaron haber sido agredidas sexualmente o violadas. Más de uno de cada cuatro (28%) de los hombres discapacitados denunciaron agresiones sexuales.
La investigación identifica una "epidemia oculta" en el acoso sexual
"Esta investigación revela una epidemia oculta", dijo Frances O'Grady, Secretaria General del TUC.
"En 2019, las personas LGBT deben estar seguras y recibir apoyo en el trabajo. Pero en vez de eso, están experimentando niveles sorprendentemente altos de acoso sexual y agresión".
"La cultura del lugar de trabajo necesita cambiar. Nadie debería pensar que un colega que es LGBT es una invitación para comentarios sexualizados o preguntas inapropiadas, por no hablar de actos graves de agresión".- Frances O'Grady
El informe también encontró que más de la mitad (53 por ciento) de las mujeres LGBT habían experimentado bromas de naturaleza sexual no deseadas, al igual que más de cuatro de cada diez hombres homosexuales, bisexuales y trans (44 por ciento).
Una de las lesbianas trans explicó cómo habían oído a sus colegas hacer comentarios despectivos sobre ellas: "Entré en una habitación en medio de ellas hablando de una banda que me violaba", dijeron al TUC.
El informe pide que los empleadores tengan la nueva obligación de proteger adecuadamente a todos los miembros del personal de ser acosados sexualmente en el trabajo, mientras que el TUC ha instado al gobierno a introducir un código legal de prácticas sobre el acoso sexual en el trabajo.
"El gobierno debe cambiar la ley para que la responsabilidad de prevenir el acoso recaiga en los empleadores, no en las víctimas. Y cualquier persona preocupada por el acoso sexual en el trabajo debe afiliarse a un sindicato", agregó O'Grady.
