Empresas

Los fiscales federales alegan que intentó defraudar a la administración de pequeñas empresas obteniendo préstamos de ayuda covid bajo falsos pretextos... 000 dólares de la agencia federal para el desarrollo de la pequeña empresa utilizando nombres de empresas inactivas y creando extractos bancarios falsos... harding niega las acusaciones y dijo en un comunicado: "hoy me he declarado inocente de los cargos federales que afirman que obtuve y utilicé indebidamente un préstamo eidl concedido por la administración de pequeñas empresas... quiero que el público y mis electores sepan que devolví íntegramente el préstamo y cooperé con los investigadores como se me pidió"...

Las empresas añadieron: "no sólo está mal, sino que tiene un impacto en nuestros empleados, nuestros clientes, sus familias y nuestro trabajo"... meta, johnson & johnson, ikea, paypal, capital one, electronic arts y muchas otras empresas firmaron el anuncio, que se publicó en el periódico el viernes (11 de marzo)... en un anuncio publicado en el dallas morning news, las empresas exigen a abbott que "abandone sus esfuerzos por incorporar la discriminación a la ley y a la política"... la presión de las empresas ha tenido cierto éxito a la hora de contrarrestar los esfuerzos políticos antitrans en los últimos años, sobre todo con la eliminación de la llamada "ley de baños" en carolina del norte...

empresas que ya contaban con políticas de igualdad han encontrado el proceso más manejable, resaltando la importancia de la preparación... aunque estas medidas son obligatorias para compañías con más de 50 empleados, su aplicación puede extenderse a empresas más pequeñas... toño abad, responsable del área lgtbi+ de ugt, menciona que todavía es prematuro evaluar el progreso de las negociaciones, aunque confía en que las empresas implementarán las medidas necesarias... sin embargo, la federación estatal de lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersexuales y más (felgtbi+) denuncia que muchas empresas no han comenzado estas conversaciones, a pesar de la urgencia de la situació...

Participarán organismos internacionales y empresas con una dilatada presencia en españa... este evento se celebrará entre el 22 y 26 de junio de 2020, mediante videollamadas y reuniones virtuales zoom... en este evento tiene como objetivo de intercambiar lazos entre asistentes, organizaciones y empresas, y de esta forma permitirá comunicarse y generar networking... pero esta crisis ha provocado que el colectivo haya perdido su empleo y por la preocupación de que el colectivo sufra mayor homofobia o transfobia a la hora de buscar empleo, mygwork ha creado workpride, es un gran evento que ayudará a impulsa la inclusión lgtb en el sector del empleo... tras la situación en la que nos encontramos actualmente ha provocado un cambio radical en...

Esta nueva función de whatsapp business puede ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y productividad... esto ayudará a las empresas a mejorar su comunicación con sus clientes, a la vez que les da un mayor control sobre su contenido... además, esta nueva función también ayudará a las empresas a ahorrar tiempo y dinero, ya que no tendrán que contratar a un personal especializado para manejar sus comunicaciones... esta nueva función también permite a las empresas tener un mejor control sobre sus mensajes, permitiéndoles ver quién está leyendo sus mensajes y a quién están siendo enviados... ahora también puedes eliminar los mensajes que has enviado para que nadie los vea... ahora también hay una mejorada seguridad de la cuenta con una clave de seguridad para proteger tus datos...

La diversidad y la inclusión son prioridades para muchas empresas... la formación y la sensibilización son fundamentales en empresas como etl global y legálitas... desde el 2 de marzo, las empresas grandes tienen que tener un plan para garantizar la igualdad de las personas lgtbi y prevenir el acoso... otras firmas han establecido programas para reconocer y apoyar a los profesionales lgtbi... en resumen, los bufetes están dando pasos importantes hacia la inclusión y la igualdad lgtbi... están trabajando para garantizar que las oportunidades sean iguales para todos y que no haya discriminación en ningún aspecto del trabajo... a pesar de la falta de detalles en la ley, los bufetes ya están tomando medidas para incluir y proteger...

Por último, es importante que tanto el estado como las empresas y las instituciones promuevan el respeto hacia la diversidad... esta formación debería ser obligatoria y abordar aspectos como la diversidad sexual, la tolerancia, la igualdad, la no discriminación y la prevención del acoso escolar... estas campañas deben estar basadas en el respeto a la diversidad y el rechazo a cualquier tipo de discriminación... estas medidas ayudarían a prevenir la homofobia y a mejorar la seguridad y el bienestar de la comunidad lgtb... estas acciones contribuirían a la construcción de una sociedad más inclusiva y libre de homofobia... una de las principales medidas que se pueden llevar a cabo es la educación afectivo-sexual en los centros educativos, desde primaria hasta bachillerato...

Glaad está añadiendo otra métrica por la que mide a las empresas de medios de comunicación... "the walt disney company y otras empresas de medios de comunicación deben tomar medidas inmediatas en florida y otros estados... las empresas de entretenimiento y medios de comunicación no pueden beneficiarse de nuestras historias y permanecer en silencio sobre las leyes que nos discriminan... "las empresas deben rendir cuentas por financiar a los políticos que perjudican a las personas lgbtq+, incluidos sus propios empleados, y por la inacción en la legislación que pueden ayudar a derrotar... anuncios o comunicaciones públicas inclusivas de lgbtq+, especialmente fuera del mes del orgullo... esfuerzos de promoción pú...

Esta campaña incluirá partnerships con empresas en diversos ámbitos para hacer llegar el mensaje al máximo número de personas... google siempre ha sido una de las empresas más gay-friendly del mundo, adelantándose en políticas de igualdad entre sus trabajadores... este fin de semana, google ha anunciado la campaña 'legalize love' que ha empezado centrándose en polonia y singapur, dos países que cumplen las condiciones de google para esta campaña: ser un país en el que tengan oficinas y cuya cultura sea principalmente homofóbicas e incluso con leyes anti gays... tal y como dice mark palmer-edgecumbe, "queremos que nuestros trabajadores, gays, lesbianas o transgénero, tengan la misma experiencia...

A pesar de que varias empresas han revertido prácticas dei en el último año, incluyendo harley davidson, mcdonald’s y coor’s light, varias empresas importantes en ee... otras empresas que se mantienen firmes incluyen costco, goldman sachs, jpmorgan chase y más... durante su mitin el sábado (25 de enero), trump afirmó sin fundamento que las empresas nunca quisieron imponer las políticas en primer lugar y que fueron presionadas para hacerlo... la empresa de tecnología apple rechazó un proposal para desmantelar sus programas dei, con su junta directiva calificándolo de “innecesario” y restrictivo... la nueva administración republicana también atacó las prácticas de diversidad...